બોર્ડ ઓફ ડાયરેક્ટર્સની વિવિધતા કંપનીઓની નાણાકીય કામગીરીને ESG પ્રેક્ટિસ દ્વારા સુધારે છે?

કંપનીઓ તેમની રણનીતિઓમાં પર્યાવરણીય, સામાજિક અને ગવર્નન્સ (ESG) માપદંડોને વધુને વધુ એકીકૃત કરી રહી છે. આ પ્રેક્ટિસ, જે ESG તરીકે ઓળખાય છે, તે ટિકાઉ અને જવાબદાર વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવાનો ઉદ્દેશ્ય ધરાવે છે. હાલમાં કરાયેલ એક અભ્યાસમાં ભારતીય સૂચિબદ્ધ કંપનીઓમાં ESG પ્રદર્શન અને નાણાકીય લાભકારકતા વચ્ચેના સંબંધમાં બોર્ડ ઓફ ડાયરેક્ટર્સની લાક્ષણિકતાઓની ભૂમિકાનો અભ્યાસ કરવામાં આવ્યો હતો.

પરિણામો દર્શાવે છે કે ESG પ્રેક્ટિસને અપનાવવાનો અર્થ હંમેશા ટૂંકા ગાળામાં તાત્કાલિક લાભકારકતામાં સુધારો થતો નથી. વાસ્તવમાં, ESG સ્કોર અને ઇક્વિટી પરના રિટર્ન (નાણાકીય કામગીરીનો એક મુખ્ય સૂચક) વચ્ચે થોડો નકારાત્મક સંબંધ જોવા મળ્યો છે. જોકે, આ સંબંધ બોર્ડ ઓફ ડાયરેક્ટર્સની રચનાને આધારે બદલાય છે.

જે તત્વોનું વિશ્લેષણ કરવામાં આવ્યું તેમમાં, બોર્ડનો કદ, બેઠકોની સંખ્યા, ડાયરેક્ટર્સની સ્વતંત્રતા અને લિંગ વિવિધતા અલગ-અલગ ભૂમિકા ભજવે છે. બોર્ડનો કદ અને લિંગ વિવિધતા આ સંબંધને પ્રભાવિત કરતા પરિબળો તરીકે ઉભરાય છે. મોટા બોર્ડ ટૂંકા ગાળામાં ESG ઇન્વેસ્ટમેન્ટના નકારાત્મક પ્રભાવને ઘટાડી શકે છે, સંભવિત રૂપે બેટર સુપરવિઝન અને વિચારસરણીની વિવિધતાને કારણે. જ્યારે બેઠકોની આવૃત્તિ અથવા સ્વતંત્ર ડાયરેક્ટર્સની હાજરીનો કોઈ મહત્વપૂર્ણ અસર જોવા મળી નથી.

બોર્ડમાં લિંગ વિવિધતા ખાસ કરીને ઉભરાય છે. જેમાં મહિલા પ્રતિનિધિત્વ વધુ હોય તેવી કંપનીઓમાં ESG પ્રેક્ટિસ અને નાણાકીય કામગીરી વચ્ચેનો સંબંધ વધુ સકારાત્મક જોવા મળે છે. આ સૂચવે છે કે વિવિધ બોર્ડ ESG મુદ્દાઓને સમગ્ર રણનીતિમાં વધુ સારી રીતે એકીકૃત કરવામાં મદદ કરે છે, જે હિતધારકોનો વિશ્વાસ મજબૂત બનાવી શકે છે અને જોખમ વ્યવસ્થાપનને સુધારી શકે છે.

ભારતમાં, જ્યાં કંપનીઓને ટિકાઉ પ્રેક્ટિસ અપનાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે, આ પરિણામો બોર્ડ ઓફ ડાયરેક્ટર્સની રચનાને ESG પહેલોના નાણાકીય લાભોને મહત્તમ બનાવવા માટે મહત્વપૂર્ણ બનાવે છે. લિંગ વિવિધતા સહિત સંતુલિત ગવર્નન્સ કંપનીઓને સામાજિક જવાબદારી અને દીર્ઘ ગાળાની આર્થિક કામગીરી વચ્ચે સંતુલન સાધવામાં મદદ કરી શકે છે. નિયમનકારો અને વહીવટી તંત્રે ESG પ્રતિબદ્ધતાઓના નાણાકીય ફાયદાઓને ઓપ્ટિમાઇઝ કરવા માટે બોર્ડની રચનાને ખાસ ધ્યાન આપવું જોઈએ.

Données et sources

Source officielle de l’étude

DOI : https://doi.org/10.22495/cgsrv10i2p8

Titre : Board attributes, ESG practices, and firm performance and sustainability: A mediation approach

Revue : Corporate Governance and Sustainability Review

Éditeur : Virtus Interpress

Auteurs : Mohd Asif Intezar; Ehsanul Haque; Ehtisham Ahmad; Vardah Saghir; Niyati Chaudhary; Asma Khatoon; Nasreen Khan