¿La diversidad en los consejos de administración mejora el rendimiento financiero de las empresas a través de las prácticas ESG?

Las empresas integran cada vez más criterios ambientales, sociales y de gobernanza en sus estrategias. Estas prácticas, conocidas como ESG, buscan promover un crecimiento sostenible y responsable. Un estudio reciente analizó el papel de las características de los consejos de administración en la relación entre el desempeño ESG y la rentabilidad financiera de las empresas indias cotizadas.

Los resultados muestran que la adopción de prácticas ESG no siempre se traduce en una mejora inmediata de la rentabilidad a corto plazo. De hecho, se observó una relación ligeramente negativa entre las puntuaciones ESG y el retorno sobre el capital, un indicador clave del desempeño financiero. Sin embargo, esta relación varía según la composición de los consejos de administración.

Entre los elementos analizados, el tamaño del consejo, el número de reuniones, la independencia de los administradores y la diversidad de género desempeñan roles distintos. El tamaño del consejo y la diversidad de género aparecen como factores que influyen en esta relación. Los consejos más grandes pueden atenuar los efectos negativos de las inversiones ESG en la rentabilidad a corto plazo, probablemente gracias a una mejor supervisión y una diversidad de puntos de vista. En cambio, la frecuencia de las reuniones o la presencia de administradores independientes no parecen tener un impacto significativo.

La diversidad de género en los consejos destaca particularmente. Las empresas con una mayor representación femenina en sus órganos directivos muestran una relación más positiva entre las prácticas ESG y el desempeño financiero. Esto sugiere que los consejos diversos favorecen una mejor integración de los desafíos ESG en la estrategia global, lo que puede fortalecer la confianza de las partes interesadas y mejorar la gestión de riesgos.

En la India, donde las empresas están cada vez más incentivadas a adoptar prácticas sostenibles, estos resultados subrayan la importancia de estructurar los consejos de administración de manera que maximicen los beneficios de las iniciativas ESG. Una gobernanza bien equilibrada, que incluya diversidad de género, podría ayudar así a las empresas a conciliar responsabilidad social y desempeño económico a largo plazo. Los reguladores y los directivos deberían, por lo tanto, prestar especial atención a la composición de los consejos para optimizar los resultados financieros de los compromisos ESG.

Données et sources

Source officielle de l’étude

DOI : https://doi.org/10.22495/cgsrv10i2p8

Titre : Board attributes, ESG practices, and firm performance and sustainability: A mediation approach

Revue : Corporate Governance and Sustainability Review

Éditeur : Virtus Interpress

Auteurs : Mohd Asif Intezar; Ehsanul Haque; Ehtisham Ahmad; Vardah Saghir; Niyati Chaudhary; Asma Khatoon; Nasreen Khan