行政局多元化能否通過ESG實踐提升企業財務表現？

企業越來越多將環境、社會及管治（ESG）標準納入其戰略中。這些被稱為ESG的實踐旨在促進可持續和負責任的增長。最近一項研究探討了行政局特徵在印度上市公司ESG表現與財務盈利能力之間關係中的作用。

研究結果顯示，採用ESG實踐並不總是能立即改善短期盈利能力。事實上，ESG評分與股本回報率（一個關鍵的財務表現指標）之間觀察到輕微負面的關係。然而，這種關係會隨行政局的組成而變化。

在分析的元素中，行政局規模、會議次數、獨立董事人數以及性別多元化扮演著不同的角色。行政局規模和性別多元化被視為影響這種關係的因素。較大的行政局可以減輕ESG投資對短期盈利能力的負面影響，可能是由於更好的監督和多元化的觀點。相反，會議頻率或獨立董事的存在似乎沒有顯著影響。

行政局中的性別多元化尤為突出。在管理層中女性代表較多的企業，其ESG實踐與財務表現之間的關係更為正面。這表明多元化的行政局有助於更好地將ESG議題融入整體戰略，從而增強利益相關者的信心並改善風險管理。

在印度，隨著企業越來越被鼓勵採用可持續實踐，這些研究結果強調了結構化行政局以最大化ESG舉措利益的重要性。一個平衡良好的管治，包括性別多元化，可以幫助企業在長期內協調社會責任與經濟表現。因此，監管機構和管理層應特別關注行政局的組成，以優化ESG承諾的財務回報。

Données et sources

DOI : https://doi.org/10.22495/cgsrv10i2p8

Titre : Board attributes, ESG practices, and firm performance and sustainability: A mediation approach

Revue : Corporate Governance and Sustainability Review

Éditeur : Virtus Interpress

Auteurs : Mohd Asif Intezar; Ehsanul Haque; Ehtisham Ahmad; Vardah Saghir; Niyati Chaudhary; Asma Khatoon; Nasreen Khan

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