董事会多样性是否通过ESG实践提升企业财务绩效？

企业越来越多将环境、社会和治理标准纳入其战略。这些被称为ESG的实践旨在促进可持续和负责任的增长。近期一项研究关注印度上市公司董事会特征在ESG绩效与财务盈利能力之间的关系。

研究结果表明，采用ESG实践并不总是能立即改善短期盈利能力。实际上，ESG评分与净资产收益率（财务绩效的关键指标）之间观察到轻微负相关。然而，这种关系因董事会构成而异。

在分析的因素中，董事会规模、会议次数、独立董事比例和性别多样性发挥不同作用。董事会规模和性别多样性成为影响这一关系的因素。规模较大的董事会可能减轻ESG投资对短期盈利能力的负面影响，可能得益于更强的监督和多元视角。而会议频率或独立董事的存在似乎并无显著影响。

董事会中的性别多样性尤为突出。女性代表比例较高的企业在ESG实践与财务绩效之间展现出更正面的关系。这表明多元化的董事会有助于更好地将ESG议题融入整体战略，从而增强利益相关者信心并改善风险管理。

在印度，企业越来越受鼓励采用可持续实践，这些发现强调了以最大化ESG举措财务回报为目标构建董事会的重要性。平衡的治理，包括性别多样性，或能帮助企业在长期内协调社会责任与经济绩效。因此，监管机构和管理层应特别关注董事会构成，以优化ESG承诺的财务效益。

Données et sources

DOI : https://doi.org/10.22495/cgsrv10i2p8

Titre : Board attributes, ESG practices, and firm performance and sustainability: A mediation approach

Revue : Corporate Governance and Sustainability Review

Éditeur : Virtus Interpress

Auteurs : Mohd Asif Intezar; Ehsanul Haque; Ehtisham Ahmad; Vardah Saghir; Niyati Chaudhary; Asma Khatoon; Nasreen Khan

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