بورڈ آف ڈائریکٹرز کی تنوع سے ای ایس جی پریکٹسز کے ذریعے کارپوریٹ مالی کارکردگی بہتر ہوتی ہے؟

کاروباری ادارے اپنے منصوبوں میں ماحولیاتی، سماجی اور گورننس کے معیارات کو شامل کرنے لگے ہیں۔ ان پریکٹسز، جو ای ایس جی (ESG) کے نام سے جانی جاتی ہیں، کا مقصد پائیدار اور ذمہ دارانہ ترقی کو فروغ دینا ہے۔ ایک حالیا تحقیق نے بھارتی فہرست شدہ کمپنیوں میں ای ایس جی کارکردگی اور مالی منافع کے درمیان بورڈ آف ڈائریکٹرز کی خصوصیات کے کردار پر توجہ دی ہے۔

نتائج سے پتا چلتا ہے کہ ای ایس جی پریکٹسز کو اپنانا ہمیشہ قلیل مدتی منافع میں فوری بہتری کا باعث نہیں بنتا۔ درحقیقت، ای ایس جی اسکور اور اکوٹی پر واپسی (ایک اہم مالی کارکردگی کا اشارہ) کے درمیان ہلکی سی منفی تعلق دیکھا گیا ہے۔ تاہم، یہ تعلق بورڈ آف ڈائریکٹرز کی تشکیل کے مطابق مختلف ہوتا ہے۔

تحلیل کیے گئے عناصر میں بورڈ کا سائز، میٹنگز کی تعداد، ڈائریکٹرز کی آزادی اور جنس کی تنوع مختلف کردار ادا کرتے ہیں۔ بورڈ کا بڑا سائز اور جنس کی تنوع ان عوامل کے طور پر ابھرتے ہیں جو اس تعلق کو متاثر کرتے ہیں۔ بڑے بورڈز ای ایس جی سرمایہ کاری کے قلیل مدتی منافع پر منفی اثرات کو کم کر سکتے ہیں، شاید بہتر نگرانی اور مختلف نقطہ نظر کی وجہ سے۔ دوسری طرف، میٹنگز کی کثرت یا آزاد ڈائریکٹرز کی موجودگی کا کوئی قابل ذکر اثر نظر نہیں آتا۔

بورڈ آف ڈائریکٹرز میں جنس کی تنوع خاص طور پر نمایاں ہے۔ وہ کمپنیاں جن میں عہدہ داران میں خواتین کی نمائندگی زیادہ ہوتی ہے، ان میں ای ایس جی پریکٹسز اور مالی کارکردگی کے درمیان زیادہ مثبت تعلق دیکھا گیا ہے۔ یہ ظاہر کرتا ہے کہ متنوع بورڈز کلیدی حکمت عملی میں ای ایس جی چیلنجز کو بہتر طریقے سے شامل کرنے میں مدد دیتے ہیں، جس سے ذدعہ داران کی اعتماد کو مضبوط بنایا جا سکتا ہے اور خطرات کے انتظام کو بہتر کیا جا سکتا ہے۔

بھارت میں، جہاں کمپنیوں کو پائیدار پریکٹسز اپنانے کی ترغیب دی جا رہی ہے، یہ نتائج بورڈ آف ڈائریکٹرز کی تشکیل کو ایسا بنانے کی اہمیت کو اجاگر کرتے ہیں کہ ای ایس جی اقدامات کے مالی فوائد کو زیادہ سے زیادہ کیا جا سکے۔ ایک متوازن گورننس، جس میں جنس کی تنوع شامل ہو، کمپنیوں کو سماجی ذمہ داری اور طویل مدتی اقتصادی کارکردگی کے درمیان توازن برقرار رکھنے میں مدد دے سکتی ہے۔ ریگولیٹرز اور رہنما کو ای ایس جی عہدوں کے مالی نتائج کو بہتر بنانے کے لیے بورڈ کی تشکیل پر خاص توجہ دینی چاہیے۔

Données et sources

Source officielle de l’étude

DOI : https://doi.org/10.22495/cgsrv10i2p8

Titre : Board attributes, ESG practices, and firm performance and sustainability: A mediation approach

Revue : Corporate Governance and Sustainability Review

Éditeur : Virtus Interpress

Auteurs : Mohd Asif Intezar; Ehsanul Haque; Ehtisham Ahmad; Vardah Saghir; Niyati Chaudhary; Asma Khatoon; Nasreen Khan