Voici l’article traduit en tamoul, en respectant strictement la structure HTML originale :

—

நிர்வாகக் குழுக்களின் பல்வகைமை ESG நடைமுறைகள் மூலம் நிறுவனங்களின் நிதி செயல்திறனை மேம்படுத்துகிறதா?

நிறுவனங்கள் தங்கள் உத்திகளில் சுற்றுச்சூழல், சமூக மற்றும் ஆட்சி (ESG) அளவுகோல்களை அதிகமாக ஒருங்கிணைக்கின்றன. இந்த நடைமுறைகள், ESG என அழைக்கப்படுபவை, நிலையான மற்றும் பொறுப்பான வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கின்றன. சமீபத்திய ஆய்வு ஒன்றில், பட்டியலிடப்பட்ட இந்திய நிறுவனங்களின் நிதி செயல்திறனுக்கும் ESG செயல்திறனுக்கும் இடையே நிர்வாகக் குழுக்களின் பண்புகளின் பங்கு குறித்து ஆராயப்பட்டது.

முடிவுகள், ESG நடைமுறைகளை ஏற்றுக்கொள்வது எப்போதும் குறுகியகால லாபகரத்தன்மையில் உடனடி மேம்பாட்டை உறுதி செய்யாது என்பதைக் காட்டுகின்றன. உண்மையில், ESG மதிப்பெண்களுக்கும் சொத்து மீதான வருமானத்துக்கும் இடையே லேசான எதிர்மறையான தொடர்பு காணப்பட்டது, இது நிதி செயல்திறனின் முக்கியக் குறிகாட்டியாகும். இருப்பினும், இந்த தொடர்பு நிர்வாகக் குழுக்களின் அமைப்பைப் பொறுத்து மாறுபடுகிறது.

பகுப்பாய்வில் உள்ள கூறுகளில், குழுவின் அளவு, கூட்டங்களின் எண்ணிக்கை, இயக்குநர்களின் சுதந்திரம் மற்றும் பாலின பல்வகைமை வெவ்வேறு பங்காற்றுகின்றன. குழுவின் அளவு மற்றும் பாலின பல்வகைமை இந்த தொடர்பில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் காரணிகளாகத் தோன்றுகின்றன. பெரிய குழுக்கள், சிறந்த மேற்பார்வை மற்றும் கருத்துகளின் பல்வகைமை காரணமாக, குறுகியகால லாபகரத்தன்மை மீது ESG முதலீடுகளின் எதிர்மறை விளைவுகளை குறைக்கலாம். மாறாக, கூட்டங்களின் அடிக்கடி நடத்துதல் அல்லது சுதந்திர இயக்குநர்களின் இருப்பு குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவதில்லை.

நிர்வாகக் குழுக்களில் பாலின பல்வகைமை குறிப்பாக வேறுபடுகிறது. தங்கள் மேலாண்மைக் குழுக்களில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவம் அதிகமாக உள்ள நிறுவனங்கள், ESG நடைமுறைகள் மற்றும் நிதி செயல்திறனுக்கு இடையே மிகவும் நேர்மறையான தொடர்பைக் காட்டுகின்றன. இது பல்வகைமை கொண்ட குழுக்கள், ஒட்டுமொத்த உத்தியில் ESG சவால்களை சிறப்பாக ஒருங்கிணைக்க உதவுகின்றன, இது பங்குதாரர்களின் நம்பிக்கையை வலுப்படுத்தி, ஆபத்து மேலாண்மையை மேம்படுத்தலாம்.

நிலையான நடைமுறைகளை ஏற்றுக்கொள்ள இந்திய நிறுவனங்கள் அதிகம் ஊக்குவிக்கப்படும் இந்தியாவில், இந்த முடிவுகள் ESG முயற்சிகளின் நிதி பலன்களை அதிகரிக்க நிர்வாகக் குழுக்களை அமைப்பதில் கவனம் செலுத்துவதன் முக்கியத்துவத்தை எடுத்துக்காட்டுகின்றன. பாலின பல்வகைமை உள்ளிட்ட நல்ல இசைவான ஆட்சி, நிறுவனங்கள் சமூக பொறுப்பையும் நீண்டகால பொருளாதார செயல்திறனையும் இணைக்க உதவலாம். எனவே, ESG உறுதிமொழிகளின் நிதி விளைவுகளை மேம்படுத்த நிர்வாகக் குழுக்களின் அமைப்பில் ஒழுங்குமுறை ஆட்சிகள் மற்றும் தலைவர்கள் சிறப்பு கவனம் செலுத்த வேண்டும்.

Données et sources

Source officielle de l’étude

DOI : https://doi.org/10.22495/cgsrv10i2p8

Titre : Board attributes, ESG practices, and firm performance and sustainability: A mediation approach

Revue : Corporate Governance and Sustainability Review

Éditeur : Virtus Interpress

Auteurs : Mohd Asif Intezar; Ehsanul Haque; Ehtisham Ahmad; Vardah Saghir; Niyati Chaudhary; Asma Khatoon; Nasreen Khan