A diversidade nos conselhos de administração melhora o desempenho financeiro das empresas por meio das práticas ESG?
As empresas estão integrando cada vez mais critérios ambientais, sociais e de governança em suas estratégias. Essas práticas, conhecidas como ESG, visam promover um crescimento sustentável e responsável. Um estudo recente analisou o papel das características dos conselhos de administração na relação entre o desempenho ESG e a rentabilidade financeira de empresas indianas listadas em bolsa.
Os resultados mostram que a adoção de práticas ESG nem sempre se traduz em uma melhora imediata da rentabilidade a curto prazo. De fato, foi observada uma relação levemente negativa entre as pontuações ESG e o retorno sobre o patrimônio líquido, um indicador-chave do desempenho financeiro. No entanto, essa relação varia de acordo com a composição dos conselhos de administração.
Entre os elementos analisados, o tamanho do conselho, o número de reuniões, a independência dos administradores e a diversidade de gênero desempenham papéis distintos. O tamanho do conselho e a diversidade de gênero aparecem como fatores que influenciam essa relação. Conselhos maiores podem atenuar os efeitos negativos dos investimentos ESG sobre a rentabilidade a curto prazo, provavelmente graças a uma melhor supervisão e diversidade de pontos de vista. Por outro lado, a frequência das reuniões ou a presença de administradores independentes não parecem ter um impacto significativo.
A diversidade de gênero nos conselhos se destaca particularmente. Empresas com uma representação feminina mais significativa em suas instâncias dirigentes mostram uma relação mais positiva entre as práticas ESG e o desempenho financeiro. Isso sugere que conselhos diversificados favorecem uma melhor integração das questões ESG na estratégia global, o que pode fortalecer a confiança das partes interessadas e melhorar a gestão de riscos.
Na Índia, onde as empresas são cada vez mais incentivadas a adotar práticas sustentáveis, esses resultados destacam a importância de estruturar os conselhos de administração de maneira a maximizar os benefícios das iniciativas ESG. Uma governança bem equilibrada, incluindo diversidade de gênero, poderia assim ajudar as empresas a conciliar responsabilidade social e desempenho econômico a longo prazo. Os reguladores e dirigentes deveriam, portanto, prestar atenção especial à composição dos conselhos para otimizar os retornos financeiros dos compromissos ESG.
Données et sources
Source officielle de l’étude
DOI : https://doi.org/10.22495/cgsrv10i2p8
Titre : Board attributes, ESG practices, and firm performance and sustainability: A mediation approach
Revue : Corporate Governance and Sustainability Review
Éditeur : Virtus Interpress
Auteurs : Mohd Asif Intezar; Ehsanul Haque; Ehtisham Ahmad; Vardah Saghir; Niyati Chaudhary; Asma Khatoon; Nasreen Khan