बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्समधील वैविध्य ह्या ESG पद्धतींमुळे कंपन्यांचे आर्थिक कामगिरी सुधारते का?

उद्योग अधिकाधिक पर्यावरणीय, सामाजिक आणि शासन संबंधित निकष त्यांच्या धोरणांमध्ये समाविष्ट करत आहेत. या ESG म्हणून ओळखल्या जाणाऱ्या पद्धतींचा उद्देश टिकाऊ आणि जबाबदार वाढला प्रोत्साहन देणे आहे. एका अलीकडील अभ्यासाने भारतीय सूचीबद्ध कंपन्यांच्या आर्थिक कामगिरी आणि ESG कामगिरी यांच्यातील संबंधात बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्सच्या वैशिष्ट्यांची भूमिका तपासली.

निकाल दाखवतात की, ESG पद्धतींचे अवलंबन हे थेट लवकरात लवकर नफ्यात सुधारणा घडवून आणत नाही. खरं तर, ESG गुणांक आणि इक्विटीवर परतावा (आर्थिक कामगिरीचा एक महत्त्वाचा निर्देशक) यांच्यात थोडा नकारात्मक संबंध आढळला. मात्र, हा संबंध बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्सच्या रचनेनुसार बदलतो.

विश्लेषित केलेल्या घटकांमध्ये, बोर्डाचा आकार, बैठकांची संख्या, स्वतंत्र संचालकांची उपस्थिती आणि लिंग वैविध्य हे वेगवेगळे भूमिका बजावतात. बोर्डाचा मोठा आकार आणि लिंग वैविध्य हे घटक या संबंधाला प्रभावित करतात. मोठे बोर्ड ESG गुंतवणुकीच्या अल्पकालीन नफ्यावर होणाऱ्या नकारात्मक परिणामांना कमी करू शकतात, शक्यतो चांगल्या देखरेखी आणि विविध दृष्टिकोनांमुळे. दुसरीकडे, बैठकांची वारंवारता किंवा स्वतंत्र संचालकांची उपस्थिती यांचा महत्त्वपूर्ण परिणाम दिसून येत नाही.

बोर्डमधील लिंग वैविध्य विशेषतः महत्त्वाचे ठरते. त्यांच्या व्यवस्थापकीय संस्थांमध्ये महिलांचे प्रतिनिधित्व जास्त असलेल्या कंपन्यांमध्ये ESG पद्धती आणि आर्थिक कामगिरी यांच्यात अधिक सकारात्मक संबंध आढळतो. हे दर्शवते की, वैविध्यपूर्ण बोर्ड ESG समस्यांचे एकात्मिक समावेशन वाढवतात, ज्यामुळे भागधारकांचा विश्वास वाढू शकतो आणि जोखीम व्यवस्थापन सुधारू शकते.

भारतात, जिथे कंपन्यांना टिकाऊ पद्धती अवलंबण्यासाठी प्रोत्साहन दिले जात आहे, हे निकाल बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्सची रचना करण्याच्या महत्त्वावर प्रकाश टाकतात, ज्यामुळे ESG उपक्रमांचे आर्थिक फायदे अधिकतम होऊ शकतात. लिंग वैविध्यासह संतुलित शासन यामुळे कंपन्या सामाजिक जबाबदारी आणि दीर्घकालीन आर्थिक कामगिरी यांच्यात समतोल साधू शकतात. नियमनकर्ते आणि व्यवस्थापकांनी ESG वचनबद्धतेच्या आर्थिक परिणामांना अनुकूल करण्यासाठी बोर्डाची रचना करण्याकडे विशेष लक्ष द्यावे.

Données et sources

Source officielle de l’étude

DOI : https://doi.org/10.22495/cgsrv10i2p8

Titre : Board attributes, ESG practices, and firm performance and sustainability: A mediation approach

Revue : Corporate Governance and Sustainability Review

Éditeur : Virtus Interpress

Auteurs : Mohd Asif Intezar; Ehsanul Haque; Ehtisham Ahmad; Vardah Saghir; Niyati Chaudhary; Asma Khatoon; Nasreen Khan