آیا تنوع هیئت مدیره عملکرد مالی شرکت‌ها را از طریق شیوه‌های ESG بهبود می‌بخشد؟

آیا تنوع هیئت مدیره عملکرد مالی شرکت‌ها را از طریق شیوه‌های ESG بهبود می‌بخشد؟

شرکت‌ها به‌طور فزاینده‌ای معیارهای زیست‌محیطی، اجتماعی و حکمرانی (ESG) را در استراتژی‌های خود ادغام می‌کنند. این شیوه‌ها که با عنوان ESG شناخته می‌شوند، هدفشان ترویج رشد پایدار و مسئولانه است. یک مطالعه اخیر به نقش ویژگی‌های هیئت مدیره در رابطه بین عملکرد ESG و سودآوری مالی شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس هند پرداخته است.

نتایج نشان می‌دهد که پذیرش شیوه‌های ESG همیشه منجر به بهبود فوری سودآوری در کوتاه‌مدت نمی‌شود. در واقع، رابطه‌ای کمی منفی بین امتیازهای ESG و بازده حقوق صاحبان سهام، که یک شاخص کلیدی عملکرد مالی است، مشاهده شده است. با این حال، این رابطه بسته به ترکیب هیئت مدیره متفاوت است.

از میان عناصر تحلیل‌شده، اندازه هیئت مدیره، تعداد جلسات، استقلال مدیران و تنوع جنسیتی نقش‌های متمایزی ایفا می‌کنند. اندازه هیئت مدیره و تنوع جنسیتی به‌عنوان عوامل تأثیرگذار بر این رابطه ظاهر می‌شوند. هیئت مدیره‌های بزرگ‌تر ممکن است اثرات منفی سرمایه‌گذاری‌های ESG بر سودآوری کوتاه‌مدت را کاهش دهند، احتمالاً به دلیل نظارت بهتر و تنوع دیدگاه‌ها. در مقابل، فراوانی جلسات یا حضور مدیران مستقل به نظر نمی‌رسد تأثیر قابل توجهی داشته باشد.

تنوع جنسیتی در هیئت مدیره به‌طور خاص برجسته است. شرکت‌هایی که حضور زنان بیشتری در ارگان‌های مدیریتی خود دارند، رابطه مثبت‌تری بین شیوه‌های ESG و عملکرد مالی نشان می‌دهند. این موضوع نشان می‌دهد که هیئت مدیره‌های متنوع، ادغام بهتری از چالش‌های ESG در استراتژی کلی را تسهیل می‌کنند، که می‌تواند اعتماد ذینفعان را تقویت کرده و مدیریت ریسک را بهبود بخشد.

در هند، جایی که شرکت‌ها بیش از پیش تشویق به پذیرش شیوه‌های پایدار می‌شوند، این نتایج اهمیت ساختاردهی هیئت مدیره به‌گونه‌ای که مزایای ابتکارات ESG را به حداکثر برساند، برجسته می‌کند. حکمرانی متعادل، شامل تنوع جنسیتی، می‌تواند به شرکت‌ها کمک کند تا مسئولیت اجتماعی و عملکرد اقتصادی را در بلندمدت با یکدیگر آشتی دهند. بنابراین، نهادهای نظارتی و مدیران باید توجه ویژه‌ای به ترکیب هیئت مدیره داشته باشند تا بازده مالی تعهدات ESG را بهینه کنند.


Données et sources

Source officielle de l’étude

DOI : https://doi.org/10.22495/cgsrv10i2p8

Titre : Board attributes, ESG practices, and firm performance and sustainability: A mediation approach

Revue : Corporate Governance and Sustainability Review

Éditeur : Virtus Interpress

Auteurs : Mohd Asif Intezar; Ehsanul Haque; Ehtisham Ahmad; Vardah Saghir; Niyati Chaudhary; Asma Khatoon; Nasreen Khan

Speed Reader

Ready
500