የኦርጋን አስተዳደር አባላት ልዩነት በድርጅቶች የፋይናንስ አፈጣጠር ከኤስ.ጂ.ኤ ተግባራት ጋር በሚገኙ ሁኔታዎች ውስጥ የፋይናንስ አፈጣጠርን ያሻሽጋልን?

ድርጅቶች በግልጽ በሚጠቀሱበት መልክ በአካባቢ፣ በማህበረሰብ እና በአስተዳደር ድርጊቶች ላይ የተመሠረቱ መመሪያዎችን በሚያጠናከሩበት መንገድ እየጠቀሙ ነው። ኤስ.ጂ.ኤ (ESG) ተብሎ የሚታወቀው ይህ ተግባር ለአጠቃላይ አቅራቢያዊ እና ትክክለኛ እድገት ለማስፋት ነው። በቅርቡ ጊዜ የተሰራ ጥናት በሕገ-ወጦች የተጠበቀ ድርጅቶች ውስጥ በኤስ.ጂ.ኤ አፈጣጠር እና በፋይናንስ አፈጣጠር አካባቢ የኦርጋን አስተዳደር አባላት ባሉ ተለዋዋጭ ባህሪያት ላይ ተመስሏል።

የጥናቱ ውጤት ኤስ.ጂ.ኤ ተግባራትን ማስተናግድ በቅርብ ጊዜ ውስጥ ፋይናንስ አፈጣጠር ማሻሻል አልተገኘም ነው። ሆኖም በኤስ.ጂ.ኤ አጠቃላይ አመላካች እና በግብር ላይ የሚገኘው የፋይናንስ አፈጣጠር አካል አንድ አንድ በተጨማሪ የተለያዩ ሁኔታዎች ላይ ተመስሏል። በአንድ አንድ ሁኔታዎች ውስጥ ኤስ.ጂ.ኤ አጠቃላይ አመላካች እና በግብር ላይ የሚገኘው የፋይናንስ አፈጣጠር አካል በተለይ በቅርቡ ጊዜ ውስጥ ተገንዝቦ ተነስቶ ተገኝቶ ነበር።

በጥናቱ ውስጥ የተወነጆች ኦርጋን አባል ቁጥር፣ የግብር ጊዜ ብዛት፣ የአባላት ነፃነት እና የጾታ ልዩነት ተለዋዋጭ ባህሪያት አሉ። ኦርጋን አባል ቁጥር እና የጾታ ልዩነት በኤስ.ጂ.ኤ አፈጣጠር እና በፋይናንስ አፈጣጠር አካል ላይ ተገኝቶ አስፈላጊ ተግባራት ናቸው። የአባል ቁጥር የበለጠ የሆነ ኦርጋን በቅርቡ ጊዜ ውስጥ ኤስ.ጂ.ኤ የገንዘብ ጥቅም ላይ የሚያጋጥም ተጨማሪ አስተዳደር እና ልዩ ልዩ አሰራር ሊያገኝ ይችላል። ሆኖም የግብር ጊዜ ብዛት ወይም የነፃ አባላት ማስገቢያ በፋይናንስ አፈጣጠር ላይ ለማስፋት ምንም አስፈላጊ ተጽእኖ አልተገኘም።

በኦርጋን አባላት ውስጥ የጾታ ልዩነት በጣም ተለዋዋጭ ነው። በአስተዳደር አባላት ውስጥ የሴት አባል ብዛት የበለጠ የሆነ ድርጅት በኤስ.ጂ.ኤ ተግባራት እና በፋይናንስ አፈጣጠር አካል ላይ ተገኝቶ ከፍተኛ ውሳኔ አሳይቷል። ይህ ማለት የጾታ ልዩነት ያለው ኦርጋን ኤስ.ጂ.ኤ ተግባራትን በአጠቃላይ ሂደት ውስጥ በተሻለ መንገድ ማስገባት እና የባለቤት አካላት ተጠቂ ማድረግ እና የስህተት አስተዳደር ማሻሻል አስፈላጊ ነው።

በሕንድ ውስጥ፣ ድርጅቶች አጠቃላይ አቅራቢያዊ ተግባራትን ማስተናግድ እየተጠየቁ ነው። ይህ ውጤት ኤስ.ጂ.ኤ ተግባራት ከፋይናንስ አፈጣጠር አካል ጋር ተገኝቶ ከፍተኛ ውጤት ለማግኘት ኦርጋን አስተዳደር አባላትን በተሻለ ሁኔታ ለማስተካከል አስፈላጊ ነው። በጾታ ልዩነት የተሟሉ ኦርጋኖች በማህበረሰብ ኃላፊነት እና በፋይናንስ አፈጣጠር አካል ላይ በረጃጅም ማስተዋወቅ እና ለረጅም ጊዜ ለማስፋት አስፈላጊ ናቸው። ከስራ አስተዳደሮች እና ሕግ አስተዳደሮች ኦርጋን አባላት ልዩነት ላይ ተገኝቶ ኤስ.ጂ.ኤ ተግባራት ከፋይናንስ አፈጣጠር አካል ጋር ለማስተዋወቅ አስፈላጊ ነው።

Données et sources

Source officielle de l’étude

DOI : https://doi.org/10.22495/cgsrv10i2p8

Titre : Board attributes, ESG practices, and firm performance and sustainability: A mediation approach

Revue : Corporate Governance and Sustainability Review

Éditeur : Virtus Interpress

Auteurs : Mohd Asif Intezar; Ehsanul Haque; Ehtisham Ahmad; Vardah Saghir; Niyati Chaudhary; Asma Khatoon; Nasreen Khan